Eigentlich sollten die TUI-Mitarbeiter seit 1. April wieder 40 Stunden pro Woche arbeiten. Nun wurde das Ganze erst einmal aufgeschoben. Mit dem Betriebsrat hatte sich der Veranstalter bereits darauf geeinigt, dass die rund 2.000 Mitarbeiter von TUI Deutschland 78 Stunden pro Jahr länger arbeiten sollen – für das gleiche Gehalt.
Doch nach Intervention der Gewerkschaft Verdi wird die Vereinbarung vorerst nicht umgesetzt. „Wir reden nochmal miteinander“, sagt ein TUI-Sprecher. Dem Vernehmen nach will der Reisekonzern zunächst bei der 38,5-Stunden-Woche bleiben, so lange man sich in konstruktiven Gesprächen mit Verdi über die Umsetzung des Strategieprogramms „Get 2015“ befindet.
Nicht betroffen von der Arbeitszeitdiskussion sind die Mitarbeiter von TUI Leisure Travel. Für sie bleibe die Arbeitszeit ohnehin bei den bisherigen 38,5 Stunden pro Woche, heißt es aus Hannover.