So hält man Mitarbeiter: Bereits zum zweiten Mal während der Pandemie erhöht Alltours die Gehälter der Angestellten um 3,5 Prozent. Die erste Erhöhung erfolgte im Juli 2021, die jetzige zum Juli 2022. Darüber hinaus erhält jeder Mitarbeiter ein Mai-Geld von 250 Euro brutto.
Mit der zweimaligen Anpassung steigert der Reiseveranstalter das Gehalt seiner Mitarbeiter um insgesamt 7 Prozent innerhalb von 13 Monaten. Zudem konnten sich die Mitarbeiter im März über einen Corona-Bonus in Höhe von 950 Euro netto freuen.
Traditionelles Maigeld
„Die Zahlung des bei Alltours traditionellen Maigelds ist ein weiterer Schritt in Richtung Normalität“, freut sich Firmenchef Willi Verhuven. Er danke „allen Mitarbeitern, die mit uns durch die schwere Zeit der Pandemie gegangen sind“. Sie hätten dafür gesorgt, „das Alltours auch während der Krise einen vorbildlichen Service geboten hat und für Kunden und Vertriebspartner sehr gut erreichbar war und ist“, so Verhuven.
Gute wirtschaftliche Lage
Jetzt, gegen Ende der Pandemie, würden die Gehälter so angepasst, „dass jeder bei Alltours von der guten wirtschaftlichen Situation des Unternehmens profitiert und ein überdurchschnittliches Gehalt erhält“.
Auch sonst versucht der Düsseldorfer Veranstalter, seinen Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Neben 13,5 Gehältern zuzüglich einer Bonuszahlung und dem Maigeld bietet die Firmenzentrale ein kostenloses, täglich frisches Obstbuffet an. Zudem gibt es einen Zuschuss zum Mittagsessen sowie Fitness- und Gesundheitsprogramme.
