Auf der Suche nach jungen Talenten für die Branche hat der DRV sein Konzept für die Nachwuchsförderung neu aufgestellt: Alle Aktivitäten in diesem Bereich werden ab sofort in der „Young Career Community“ zusammengefasst.
Bisher drei Säulen, jetzt eine „Community“
Bisher bestand die „Talentakademie“ aus den drei Säulen „Young Talents“, „Junge Fachkräfte“ und „Junge Führungskräfte“. Diese Bereiche wolle man nun enger zusammenführen, heißt es beim DRV.
Idee der Community ist, dass sich junge Touristiker im Alter zwischen 18 und 35 Jahren bei regelmäßigen Netzwerktreffen und weiteren Informationsformaten untereinander austauschen und vernetzen können. Angeboten werden sowohl digitale Events als auch Präsenzveranstaltungen. Die Vernetzung und der Austausch innerhalb der Community ist über eine Linkedin-Gruppe möglich.
Mitgliedschaft ist kostenlos
Mitmachen können sowohl Festangestellte als auch Studierende und Auszubildende. Die kostenfreie Aufnahme in die Community ist sowohl über die Bewerbung für das Young Talents-Programm im Rahmen der DRV-Jahrestagungen als auch über eine Initiativbewerbung möglich. Die bereits in der Talentakademie engagierten Nachwuchskräfte sind automatisch Teil der Young Career Community. Unternehmen, die ihren Nachwuchs fördern möchten, können diese für die Community empfehlen. Infos gibt es auf der DRV-Webseite im Bereich Bildung.
Globus Award mit „Reisebüro-Azubis des Jahres“
Reisebüros können talentierte Nachwuchskräfte in diesem Jahr erstmals auch für einen Globus Award von touristik aktuell empfehlen. Der Sonderpreis für die drei besten Reisebüro-Azubis wird in diesem Jahr erstmals verliehen. Infos dazu gibt es auf der Globus-Seite der Homepage von touristik aktuell. Einsendungen sind bis 30. November möglich.
